2020年北京军事科学院系统工程研究院文职招聘公告(2)
2020-03-20 09:54:07 漳州公务员考试网 https://xiamen.huatu.com/gwy/ 文章来源：军队文职考试网
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五、发展前景
中央军委颁布的《中国人民解放军文职人员条例》对军队文职人员的进、出、训、考、用、管等各个环节政策制度进行了体系性的构建，为各类优秀人才献身国防，报效国家搭建了良好的事业平台。一是将文职人员培训纳入军队人员培训体系，接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型，分级分类组织实施。二是文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核、试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。三是文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。四是文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升(例如：专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年)。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。五是文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行，文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。六是文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。
六、招考程序
军委政治工作部将通过军队人才网，适时向社会公开发布全军文职人员招考信息。应考人员应按照军队规定的招考程序，按时参加网上报名、统一考试、面试体检等环节，具体要求以军队人才网发布信息为准。(网址：http://www.81rc.mil.cn)
七、联系方式
联系人：丁干事
联系电话：010-66820065
附件：
2020年军事科学院系统工程研究院公开招考文职人员初步计划
关键词阅读：军队文职 部队文职
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