2023泉州市惠安县公办学校专项招聘30名教师公告

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　　为进一步引进优秀师资，加速优质教育均衡发展，根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，结合惠安县教育发展需要，惠安县教育局决定组织开展公办学校专项公开招聘新任教师工作。制定具体公告如下：

　　一、招聘单位、岗位、人数及资格要求

　　本次计划招聘教师30人，详见《2023年惠安县公办学校专项公开招聘新任教师岗位信息表》(见附件1)。

　　二、招聘条件、要求及对象

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.坚持四项基本原则，热爱教育事业;

　　3.遵纪守法、品行端正，具有敬业奉献精神;

　　4.身体健康，符合福建省教师招考身体条件;

　　5.取得与招聘岗位相一致的教师资格证以及普通话二级乙等及以上等级证书，其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书;

　　6.符合招聘岗位要求的各项资格条件(见附件1)。

　　有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;②在各级公务员或事业单位招考中被认定有考试严重违纪违规等违反录(聘)用纪律行为的人员;③在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员;④现役军人;⑤普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;⑥试用期内的公务员(含参照公务员法管理人员，下同)，未达到与当地公务员主管部门或单位组织人事部门约定服务年限的公务员，或公务员被辞退未满5年的;⑦法律法规规章规定不得报考的其他情形。

　　报考人员在报名时不是公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。

　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　报考人员应依法如实报告本人是否存在违法犯罪记录，并提交《入职承诺书》和同意入职查询书面材料，未提交相关材料的不得予以聘用。经教育行业从业申请人违法犯罪记录信息前置查询后，如果经查询反馈有《关于开展预防校园性侵专项行动的通知》(泉检发〔2019〕14号)《教育行业从业申请人违法犯罪记录信息前置查询制度(试行)》(泉检发〔2019〕15号)规定不得或不宜从事教育行业的违法犯罪记录信息，取消其本次聘用资格。

　　在职人员须征得具有审批权限的部门同意后方可报考，在职人员资格复审时应提供具有人事管理权限部门出具的同意报考或同意解除聘用合同关系证明。

　　(二)具体条件及要求

　　1.报考人员取得的学历学位须在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证。

　　报考人员持香港、澳门、台湾地区或国外学历学位报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。学历认证可登录中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

　　根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”、“双专业”教育的意见》(闽教高〔2009〕9号)，经修读达到毕业条件并获得“双学位”、“双专业”证书的报考人员，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。此类报考人员的“双学位”、“双专业”所对应的学历学位，须在福建省“双学位”、“双专业”毕业生学位证书毕业证书信息查询平台(http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy)电子注册并可进行查验。

　　2.招聘岗位专业要求设置为具体专业名称的，所学专业与所列专业一致者方可报考;专业要求中的“××类”，以《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2022年)》中“××类”所列专业的人员方可报考。报考人员专业的确认，以毕业证书所署的专业为准。所学专业与所需专业应该一致，且该专业的学历与所需学历(位)层次也必须相匹配。报考人员的专业、学历和学位条件三者之间需一致。

　　3.2023年毕业生的学历学位证书等相关证书最迟须于2023年8月31日前提供;其他报考人员的学历学位证书等相关证书最迟须于2022年12月9日前提供。招聘岗位要求的教师资格证和普通话二级乙等及以上等级证书最迟须于2023年8月31日前提供(博士研究生可放宽至聘用后一年内取得)，其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书。

　　(三)招聘对象

　　第1类：取得普通高校研究生学历、硕士及以上学位，且年龄35周岁以下(即1986年12月至2004年12月期间出生)，其中，博士研究生年龄放宽至40周岁(1981年12月至2004年12月期间出生);

　　第2类：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学等六所教育部部属院校本科优秀高校毕业生，取得学士学位，年龄35周岁以下(即1986年12月至2004年12月期间出生)。

　　三、报名和资格审核

　　(一)报名时间及程序

　　1.报名时间：2022年12月16日—2022年12月22日。

　　2.报名方式：此次考试报名采取网上报名的方式进行。符合条件的报考者请于报名截止日期前通过福建招聘考试服务平台(https://fjzk.fjrst.cn/home)，进行注册、提交资料、上传照片。每位报考人员只能报考1个符合条件的岗位，报名成功后不得改报，报考人员应慎重选择报考岗位。

　　在职人员在报名时，还需在备注栏中备注已开具具有审批权限的部门出具的同意报考证明、同意辞职证明或解除劳动合同证明。

　　3.资格审查：报名者可在报名成功后1日内接收平台公众号推送的资格初审结果，或登录福建招聘考试服务平台(https://fjzk.fjrst.cn/home)查询资格初审结果。申诉截止时间为2022年12月23日12:30，逾期不予受理。

　　报考人员所填写的报名信息、联系方式(包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等)等应准确无误，保持畅通，因有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。

　　拟进入面试、体检、考察阶段，招聘单位、主管部门及组织人事部门将对报考人员的资格条件进行复核;办理聘用手续时，组织人事部门还将对报考人员的资格条件进行再复核。资格条件的最终确认以组织人事部门再复核为准。

　　(二)报名注意事项

　　1.报考人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对网上提交的信息和相关材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，视情节轻重，分别给予批评教育、计入诚信档案、取消考试资格或聘用资格等处理。

　　2.报考人员必须如实、完整地填写报名系统所要求填写的各项信息，对于因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。报名信息填报要求详见福建招聘考试服务平台(https://fjzk.fjrst.cn/home)有关说明，报考人员应严格按照报名网站有关说明填报相关信息。

　　四、笔试加分手续办理

　　符合省、市有关事业单位笔试加分政策规定的报考人员应关注惠安县人民政府网站相关通知，并按要求办理加分申请手续。申请加分所需材料、条件、提交等具体事宜将另行通知，请报考人员及时关注惠安县人民政府网站。符合加分条件的人员包括：

　　1.符合原福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发〔2006〕10号)规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。

　　2.符合《福建省公务员局福建省人力资源开发办公室福建省“三支一扶”办公室关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发〔2009〕221号)规定且服务期满、考核合格的服务基层高校毕业生。

　　曾通过享受各类优惠政策待遇被录(聘)用为公务员或事业单位工作人员的各类报考人员，不再享受加分优惠政策。除闽人发〔2006〕10号规定可以累加计算的加分项目外，报考人员若同时具备多项不同加分资格条件的，取加分分值较高的项目予以加分。

　　加分人员名单将在惠安县人民政府网站公示7个工作日。加分分值计入考生折算成百分制后的笔试原始成绩，考生笔试成绩及排名以加分后为准。

　　五、考试

　　每个岗位拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1：3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊的，由县教育局商县人社局研究后报市教育局和市人社局同意后方可开考。

　　(一)考试方式

　　笔试与面试相结合或仅面试。内容、时间、地点等将根据岗位报名情况另行通知，请考生及时关注惠安县人民政府网站的相关通知。

　　(二)笔试

　　1.笔试主要考核应聘对象的专业知识、学科知识等。

　　2.笔试成绩(笔试原始成绩折算成百分制+加分)合格线为60分，在笔试合格线上按成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选;弃权面试的空额从笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。未达到笔试合格分数线的考生将不予确定为面试对象。

　　笔试成绩在惠安县人民政府网站上公示7天。

　　(三)面试

　　面试采取片段教学和现场问答方式，主要考核应聘对象的专业知识、教学能力等。面试成绩实行百分制，其中片段教学占70%、现场问答占30%。未达到合格分数线的考生将不予确定为体检、考察对象。面试评委由7人及以上组成，采取去掉一个最高分、一个最低分，取算术平均分数的方法确定报考者的面试分数，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入。面试合格线为70分。

　　入围人员成绩在惠安县人民政府网站上公示7个工作日。

　　(四)综合成绩

　　1.考试采用笔试与面试相结合的，综合成绩按笔试成绩(笔试原始成绩折算成百分制+加分)占40%和面试成绩占60%合并计算，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入。

　　2.考试采用仅面试的，面试成绩即综合成绩。

　　六、资格复审

　　(一)资格复审时间

　　体检前进行资格复审，资格复审的具体时间和相关事宜另行通知，请考生及时关注惠安县人民政府网站相关通知。

　　(二)资格复审对象的确定

　　体检前在面试成绩合格线上人员中，根据岗位招聘计划数，按考试综合成绩从高分到低分的顺序依次确定资格复审人选;若同一岗位最后一名资格复审人选有2个及以上报考人员成绩相同，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准，取加试成绩高者进入资格复审。

　　(三)资格复审所需材料

　　1.《惠安县公办学校专项公开招聘新任教师资格复审登记表》(附件2，用A4纸打印，并贴上近期一寸免冠相片，一式2份);

　　2.身份证，学历证书、学位证书(2023年毕业生暂未发放的由本人提交承诺可于2023年8月31日前取得有关证书的承诺书、所在学校提供可于2023年8月31日前取得有关证书的证明，但2023年8月31日前必须提供所有原件，否则不予聘用)、教师资格证和普通话等级证书原件及复印件，暂未取得教师资格证和普通话等级证书的提供《未取得教师资格证及普通话等级证书的书面承诺书》(附件3);

　　3.公费师范生应提供公费师范生培养就业协议书;

　　4.在职人员应提供具有人事管理权限部门出具的同意报考证明或同意解除聘用关系证明;

　　5.岗位要求的其他材料。

　　(四)资格复审注意事项

　　报考人员资格条件是否符合招聘条件，以资格复审确认的结果为准。资格复审时，应按要求提供相关证件原件、证明材料，否则取消其聘用资格;如遇不符合报考条件，或网络报名所填写信息不实导致被取消聘用资格的，由报考人员承担全责。

　　经复审不具备报考条件者取消体检资格或弃权的，在面试成绩合格线上人员中，按综合成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　七、体检与考察

　　(一)体检

　　1.体检对象的确定。资格复审合格对象确定为体检对象。

　　2.体检标准。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的报考人员，可在接到体检结论的7个工作日内申请复检1次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。

　　3.考生若体检不合格或自动弃权的，按考生综合成绩由高分到低分依次确定递补的体检人选。体检合格后，因各种原因导致的岗位缺额不再递补。

　　4.女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限，待所有体检项目全部合格后方可办理入职手续。

　　5.体检具体事宜另行通知。

　　(二)考察

　　按1：1比例对考试、体检均合格的报考人员组织考察。通过采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、综治情况调查、信用情况调查、违法犯罪记录信息前置查询等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员个人档案进行审核。

　　报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成政审考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。考察不合格者不予聘用。

　　八、公示与聘用

　　考察合格者确定为拟聘用对象，在惠安县人民政府网站进行为期7个工作日的公示。公示期满不影响聘用的，涉及选岗的岗位按综合成绩从高分到低分依次选择用人学校。综合成绩相同，则按面试成绩高低分顺序选岗;若综合成绩及面试成绩均相同，则加试一场面试，加试成绩高者优先选岗。经政府人事行政部门核准后，由用人单位按有关规定与拟聘用对象签订聘用合同，试用期满经考核合格者，予以转正;考核不合格者，取消其聘用资格。

　　九、福利待遇

　　结合惠安县实际情况，对录用人员在安家、住房、职称评聘等方面进行奖励(具体详见附件4)。

　　十、其他事项

　　(一)本次招聘方案通过福建招聘考试服务平台(https://fjzk.fjrst.cn/home)、泉州市教育局网站、泉州市人社局网站、惠安县人民政府网站发布。有关考务信息将通过惠安县人民政府网站、福建招聘考试服务平台(https://fjzk.fjrst.cn/home)进行发布，请报考人员及时留意。因未关注网站相关消息而影响招聘的，后果由报考人员自负。

　　(二)按照常态化疫情防控要求，报考人员应下载打印《报考人员健康申明卡及安全考试承诺书》(附件5，以下简称《承诺书》)，并如实填写。参加考试、体检等环节需现场查验报考人员的动态“健康码”。“健康码”须为绿码且核验体温正常(低于37.3°)并佩戴口罩方可参加现场招聘活动。

　　其中考试当天必须凭身份证、“健康码”绿码、《承诺书》纸质原件并佩戴口罩进入考点。报考人员出入考点应配合做好健康扫码工作，通过张贴码主动扫码。报考人员应出示考前48小时内核酸检测阴性报告，核酸检测阴性方可进入考点。

　　若考点属地有其他疫情防控要求，将另行通知。

　　(三)招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定执行。本次考试回避规定按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》(人社部规〔2019〕1号)有关规定执行。

　　(四)拟聘用人员实行为期五年的最低服务年限(含试用期一年)，最低服务年限内不允许通过调动方式调离所在学校或单位。被认定为高层次人才或享受相关人才政策优惠的引聘人员，最低服务年限按《泉州市高层次人才认定和团队评审及政策支持规定》《泉州市“基础教育人才引进行动”工作方案》等文件规定执行。

　　(五)对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同，追回已发放的引才待遇。

　　(六)本公告未尽事宜由惠安县教育局负责解释，咨询电话：0595-87394096。

　　(七)本次招聘工作接受惠安县纪委监委驻教育局纪检组全程监督。监督电话：0595-87382129。

　　附件1：2023年惠安县公办学校专项公开招聘新任教师岗位信息表

　　附件2：惠安县公办学校专项公开招聘新任教师资格复审登记表

　　附件3：未取得教师资格证及普通话等级证书的书面承诺书

　　附件4 惠安县引聘高校优质毕业奖励办法

　　附件5：报考人员健康申明卡及安全考试承诺书

　　惠安县教育局

　　2022年12月9日

（编辑：贰月贰拾柒）