平和县公安局公开招聘警务辅助人员简章

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　　根据工作需要，平和县公安局决定面向全市公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。

　　一、招聘原则

　　招聘工作遵循公开平等、竞争择优、人岗相适的原则。

　　二、招聘范围

　　面向全市公开招聘。

　　三、招聘人数

　　此次招聘辅警50人，其中男性45人、女性5人。

　　四、岗位设置

招聘岗位	招聘人数	性别	专业	备注
巡特警反恐大队辅警	20	男	同等条件下，退役军人优先。
其他岗位辅警	25	男	不限
	5	女	不限

　　五、招聘条件

　　(一)报考人员应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正。

　　3.18周岁以上，35周岁以下(即在1987年6月23日至2004年6月23日期间出生)。

　　4.具备高中(含中专)以上学历。

　　5.男性身高168厘米以上，女性身高158厘米以上，裸眼视力4.8以上。

　　6.身心健康，吃苦耐劳，工作态度端正，有责任心，服从组织工作及岗位安排，能够适应夜间值班工作。

　　7.法律、法规、规章和公安机关要求的其他条件。

　　8.优先录用情形：(1)具备法学专业学历的;(2)公安烈士或因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、见义勇为先进个人、政法类院校毕业生;(3)汽车驾驶B证及以上;(4)具有公安基层工作经验的。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.受过刑事处罚或治安管理处罚的;

　　2.曾被开除中国共产党党籍或公职的;

　　3.涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　5.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　6.家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

　　7.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　8.三代直系血亲有精神病史的;

　　9.着夏季制式服装时，身体裸露部位有纹身或其他部位纹身超过10厘米的;

　　10.其他不适合从事警务辅助工作的。

　　六、招聘程序

　　应聘人员须依次经网上报名、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示等招聘环节后，按照有关规定签订劳动合同。上一环节未通过的人员，不得进入下一招聘环节。

　　(一)报名时间、方式及所须材料

　　1.报名时间及方式：应聘人员应于2022年6月24日9:00至7月3日17:00期间登录“漳州人才招聘考试网”(http://zpkl.zzrcjt.com/)报考，按照系统提示报名。应聘人员应按照应聘条件如实填报相关信息，提交个人信息应真实、准确、全面，个人不如实填报信息造成的一切后果，责任由应聘人员自负。

　　2.资格初审。招聘单位对照应聘人员提交的信息进行比对审核。

　　3.查询资格初审结果。应聘人员可在报名成功后登录网站查询资格初审情况。对资格初审结果有异议的，须在2022年7月5日10：00前提交申诉，逾期不予受理。

　　4.网上打印准考证。通过网上报名资格初审的应聘人员，于7月7日15:00后自行登录报名系统下载并打印准考证。

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，考试内容为行政职业能力测验，成绩满分为100分。考试具体时间和地点另行通知，参加笔试的人员需携带准考证、身份证、2B铅笔。

　　(三)面试

　　1.按岗位招聘计划的3倍比例，从笔试成绩从高至低确定进入面试人选。如遇最后一名参加面试人选出现笔试成绩相同的，则一同进入面试。参加笔试人数不足岗位招聘计划3倍的，按实际人数进入面试。

　　2.面试形式及内容。面试采取面谈方式进行，主要是以问答的方式了解应聘人员的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等情况，重点测试应聘人员能否胜任辅警岗位。面试成绩满分为100分。

　　3.面试时须提交材料：(1)本人身份证、户口簿、毕业证书、退伍证书及其他相关证明材料原件和复印件(A4规格)，其中户口簿复印户主和本人资料页，原件核对后退还。(2)大专及以上学历的应聘人员须提交《教育部学历证书电子注册备案表》。(3)无失信被执行情况证明(自行通过中国执行信息公开网查询，查询结果用A4纸打印并签字)。

　　(四)综合成绩计算

　　综合成绩计算方式为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(五)体能测试

　　1.按岗位招聘计划的2倍确定参加体能测试人选，若不足2倍的，按实际人数进入体能测试环节。

　　2.测试工作由招聘单位组织，具体项目及标准如下：

男子组项目	标准
	30岁（含）以下	31岁（含）以上
1000米	≤4'35″	≤4'45″
10米×4往返跑	≤13″1	≤13″4

女子组项目	标准
	30岁（含）以下	31岁（含）以上
800米	≤4'30″	≤4'40″
10米×4往返跑	≤14″1	≤14″4

　　体能测试成绩计算办法：两个项目均合格的，体能测试为合格;任何一个项目不合格的，体能测试即为不合格。

　　注：1.“10米×4往返跑”当场测试不超过3次，“男子组1000米跑”“女子组800米跑”当场只测试1次;2.参加体能测试前，应聘人员应确认自己身体状况能够适应剧烈运动。

　　(六)体检及考察

　　1.根据岗位招聘计划，按1:1的比例确定体检人选，从体能测试合格的人员中按总成绩从高到低依次确定。体检人选数量未达招聘计划数时，从服从岗位调剂的应聘人员中按总成绩从高到低依次调剂进入体检。

　　2.体检由招聘单位组织应聘人员到县级以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》第一部分人民警察职位要求以及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。体检费用由应聘人员自行承担。

　　3.招聘单位组织对体检合格的应聘人员进行政审考察，发现有违反本《简章》第五条第二款规定情形之一的，考察政审不合格，取消应聘资格。

　　(七)公示聘用

　　体检和考察合格的应聘人员，按照岗位招聘计划人数，公告确定拟聘用人选，在“漳州人才招聘考试网”(http://zpkl.zzrcjt.com/)公示3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后决定是否聘用。

　　(八)递补

　　招聘过程中，若因体检不合格、考察政审不合格或自动放弃应聘出现缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补或调剂。

　　七、工资待遇

　　1.工资待遇。人均年薪约5万元(含五险一金、绩效考评、年终奖金及伙食补贴等)。

　　2.拟聘用人员需进行岗前业务培训，培训合格后，按照规定办理劳务派遣手续，与聘用人员签订劳动合同，并为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和意外伤害保险。试用期2个月(领试用期工资)，试用期结束后合格的增加缴纳住房公积金，试用期不合格的，依法解除劳动合同。劳动合同一年一签，合同期满后劳动合同自行解除，工作表现良好的根据需要可以续聘。

　　八、注意事项

　　1.根据新冠肺炎疫情防控工作要求，请应聘人员参加笔试、面试、体测、体检等招聘环节时，必须佩戴好口罩，并出示“八闽健康码”，参加考试当天需提供行程码、健康码及48小时内核酸“阴性”证明，且符合属地疫情防控要求。

　　2.应聘人员应如实填写和提交真实信息及材料。招聘单位对应聘人员资格审核贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合本《简章》规定或不符合应聘资格条件和岗位要求或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)的，直接取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

　　3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等误导应聘人员的，均与招聘单位无关。郑重提醒广大报考人员要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

　　4.请应聘人员密切关注“漳州人才招聘考试网”(http://zpkl.zzrcjt.com/)，错过有关通知责任自负。应聘人员应确保通讯畅通，须按要求加入有关微信群，方便招聘单位通知联系。

　　5.进入面试、体测、体检、政审、聘用环节后，因应聘人员个人原因未参加或放弃的，两年内不得报考平和县公安局辅警。

　　6.本《简章》仅适用本次招聘，未尽事宜以平和县公安局解释为准，联系人：陈警官，联系电话：13850586898。

　　平和县公安局

　　2022年6月23日

　　原文标题：平和县公安局公开招聘警务辅助人员简章

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