2021-01-15 15:44:42 漳州公务员考试网 https://xiamen.huatu.com/gwy/ 文章来源:国家公务员考试网
【导读】华图 漳州公务员考试网 同步国家公务员考试网发布:2021年福建漳州国考结构化面试评分的要素有哪些,详细信息请阅读下文! 更多资讯请关注厦门华图公务员微信公众号(xmhuatu),漳州公务员培训咨询电话:0595-22025188。
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主要的评分标准有以下四项:
一、评分确定
现在绝大多数地区都采用复合式评分法,整套试题的总分为100分,根据权重(测评要素在某个岗位所占的相对重要性来设计)将分值分配到每个测评要素中,每道试题满分均为10分,考官根据考生的答题情况在10分的范围内进行评分,评分结果加上权重再计算总分。
二、参考标准
一般结构化面试的评分参考标准采用等级制的评分方式,即设“好、中、差”三等(也有地区用“优、良、差”三等)。每一等级下设几条具体的参考标准,考官根据参考标准在一个幅度内打分,如:好8~10分,中4~7分,差0~3分。
三、计分方法
结构化面试的评分方法一般为“体操计分法”。将每名考官的评分加权后,去掉一个最高分和一个最低分,计算出保留分的平均分,即为该考生的面试成绩(若按要素得分计算,则保留的各要素得分的平均分之和,等于考生在整个面试中的成绩)。
四、面试评分表
下面给的这张表就是采用复合式评分的标准,最后合成总分时将各要素的10分制得分乘以其权重系数。
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