诏安县拟公开招聘村级全职文员招聘名额报名方式

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诏安县公开招聘村级全职文员公告

为适应农村工作新形势、新要求，探索创新农村社会管理工作，充实村级后备力量，优化村干部队伍结构，促进村级事务规范化运行，提升基层组织服务群众工作水平。根据市委《关于积极推行村主干职业化管理进一步加强村级组织建设的意见(试行)》(漳委发〔2015〕11号)精神，经研究，决定在全县公开招聘村级全职文员34名，具体公告如下：

一、基本原则

开展公开招聘村级全职文员工作要以优化村级干部队伍结构，加强农村基层组织建设为目标，坚持任人唯贤、德才兼备的原则;坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;坚持推进干部队伍年轻化的原则;坚持选拔人才与储备人才相结合的原则。严肃考风考纪，把好选人关口。

二、招聘条件

1、遵纪守法，具有良好的品行，拥护党的路线、方针、政策，热爱农村基层工作。

2、具有正常履行职责的身体条件。

3、年龄在18周岁以上， 35周岁以下(即1979年12月7日至1997年12月7日期间出生)。

4、具有国民教育序列大专及以上学历，学历应在报名时提交毕业证书原件;具备一定的语言、文字基础和办公设备操作技能及组织协调能力。

5、截止报名时户籍需在所报考的乡镇。

6、下列人员不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;现役军人;因经济或其他问题正被司法机关审查的人员;被公安机关确定的重点管控对象;有违反计划生育政策的人员。

三、报名方式和要求

1、本次招聘采取现场报名的方式进行，每人限报一个职位。报名时间为12月7日-12月15日，正常上班时间;报名地点：县委组织部党群科;联系电话：6090710、6090707;报考人员应提交的材料有：(1)《诏安县村级全职文员招聘考试报名登记表》一式两份;(2)应聘人员户口簿、身份证、国家承认的毕业证书原件、复印件;(3)应聘人员近期正面1寸免冠彩色照片4张。

2、实际报名人数与职位拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可报考。达不到比例的，相应减少拟招聘人数。

3、经资格初审，对符合招考条件的，通知报考人员领取准考证。

四、考试和聘用

1、笔试

(1)笔试内容：公文写作知识，考试不指定辅导用书，不举办辅导培训班。笔试成绩总分100分，合格分60分，不合格人员，不予聘用。

(2)笔试具体时间、地点在准考证上明确。

2、体检

(1)笔试成绩从高分到低分，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如笔试成绩相同，同时确定为体检对象。

(2)体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的要求执行。

(3)报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消体检资格，按笔试成绩排名顺序依次递补。

3、考核

(1)体检合格的考生为考核对象，考核工作由县委组织部负责。

(2)在职报考者应于考核前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则取消考核资格。

(3)体检或考核不合格所空缺(含取消考核资格)的职位，按笔试成绩排名顺序依次递补。考核合格后放弃聘用资格所空缺的职位不再递补。

4、聘用

体检、考核合格人员确定为公示对象，公示期5天，经公示不影响聘用的，由各乡镇党委以劳务派遣方式签订《聘用合同书》;如笔试成绩相同，则同时聘用。首轮聘用期为三年，招聘的全职文员由各乡镇党委统筹安排到村工作。如受聘的全职文员在接到聘用通知15日内不到乡镇办理手续的，视同自动放弃，不再递补。

五、待遇保障

1、工资待遇。拟参照当前物价水平和高校毕业生服务社区以及三支一扶大学生工资待遇，由乡镇财政按每人每月1800元给予发放。

2、其他福利。由乡镇统一办理医保、社保、工伤保险等。

3、发展前景。将村级全职文员纳入村级后备干部重点培养，换届时，党委可推荐优秀村级全职文员为村两委干部候选人。

六、具体职责

村级全职文员要严格遵守村主干职业化管理制度，实行全日制坐班，主要负责做好村级组织日常内业事务。

1、上传下达。负责做好上级来文、来电相关信息登记整理，按规定程序向村“两委”汇报，并根据村“两委”意见及时做好信息传达反馈。

2、文字综合。协助村干部及村级配套组织的业务人员完成各种文档材料、电子表格的制定、上报、纠错、入网等工作，并做好村级相关会议记录、档案管理、印章管理等工作。

3、信息收集。及时收集、整理本村各种电子表文及与本村活动相关的相片、视频文件，丰富村级信息资源库，总结推广农村工作实践中的新思路、新方法，积极宣传报道本村在基层组织建设、基础设施建设及村民致富等方面的先进人物事迹。

4、来访接待。配合值班村干部做好群众来访接待工作，协助调处各种矛盾纠纷，并做好登记工作，及时向村主干汇报;认真学习并积极宣传党和政府关于农村工作的法律法规和政策，接受群众对政策、科技等信息的咨询。

5、便民服务。在群众自愿的前提下，采取书面、口头等方式，受理村民需要办理的村级代办事项，同时做好登记工作。受理代办事项后，应主动与乡镇便民服务中心和村“两委”联系，及时做好衔接工作。代办事项办结完毕，要及时将办好的手续和凭证送交申办人，并做好证明和资料归档工作。

6、其他工作。村级全职文员要积极配合完成本村的其他重大工作，如合作医疗、养老保险资金的收缴、各种专项治理等。各乡镇、村可根据各阶段工作重点，有意识地安排参与各项中心工作，通过压担子加压力，帮助全职文员加速成长成熟。

六、考核奖惩

每年根据工作职责内容，通过个别谈话、实地查看、查阅资料、听取汇报等方式，由乡镇、村对村级全职文员负责的工作情况进行全面考核。对合格人员予以适当奖励;对不合格人员予以相应处罚或辞退。对连续三年考核合格人员，聘期满后给予续聘，从优推荐进入村“两委”班子。

本公告由中共诏安县委组织部负责解释;招聘公告同时发布在诏安组工网(www.zazzb.gov.cn)、诏安人事人才网(www.fjzarc.com)。

附1：诏安县村级全职文员招聘计划表

附2：诏安县村级全职文员招聘考试报名登记表

中共诏安县委组织部

2015年12月4日

附1：

诏安县村级全职文员招聘计划表

附2：

诏安县村级全职文员招聘考试报名登记表

注：报名表一式两份，双面打印